OutPlacement - Starke Perspektiven
für Mitarbeitende
Verantwortungsvolle Trennungsprozesse sind heute ein wichtiger Bestandteil moderner Unternehmenskultur. Für Fach- und Führungskräfte bedeutet eine berufliche Veränderung häufig einen unerwarteten Einschnitt – verbunden mit Unsicherheit, offenen Fragen und persönlichem Druck. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Trennungsprozesse menschlich und zugleich professionell zu gestalten. Mit strategischer Orientierung, individueller Begleitung und praxisnaher Unterstützung helfen wir betroffenen Mitarbeitenden, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und begleitend umzusetzen.
Was wir machen
Wir begleiten Fach- und Führungskräfte unterhalb der C-Level-Ebene auf dem Weg in ihre nächste berufliche Station. Unsere Erfahrung zeigt: Für einen erfolgreichen Neustart braucht es einen klaren Prozess, fundierte Expertise und die richtigen Kontakte. Mit kompakten Beratungspaketen von 8 bis 10 Stunden unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten dabei, den Übergang aktiv zu gestalten. Dank unserer Marktkenntnis, unserer Methodenkompetenz und eines starken Netzwerks führen wir effizient und zielgerichtet zum nächsten Job.
Wer wir sind
Wir sind erfahrene Spezialisten aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, ziel-gerichteter Stakeholder-Kommunikation, HR und Executive Recruiting. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, Trennungsprozesse zukunftsorientiert zu gestalten. Wir wissen: Outplacement ist heute weit mehr als eine Begleitmaßnahme. Es ist ein sichtbarer Ausdruck von Unternehmenskultur, Führungsverantwortung und Arbeitgeber-Attraktivität. Genau deshalb verbinden wir persönliche Begleitung mit strategischer Orientierung und einem klaren Blick auf den Arbeitsmarkt.
Das Kernteam
Sylvia Ostermann
Kommunikation & Auftritt
„Karrieren entscheiden sich oft in Sekunden. Genau hier setze ich an.“
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Journalismus und 15 Jahren in Führungspositionen bei der Axel Springer SE, RTL Group und Ringier AG begleitet Sylvia Ostermann ManagerInnen bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Ihr Fokus liegt auf der Vorbereitung anspruchsvoller Vorstellungsgespräche, der Entwicklung einer authentischen Selbstpräsentation sowie dem Training realistischer Interviewsituationen. Seit 2005 unterstützt Sylvia Ostermann Führungskräfte und Top-Manager im Bereich der „Zielgerichteten Stakeholder-Kommunikation“ und „Strategischen Positionierung“.
Dr. Nadja Pade
Persönlichkeit & Veränderung
„Das eigene Potenzial zu erkennen und gezielt einzusetzen, ist der Schlüssel zu Erfolg und persönlicher Zufriedenheit.“
Menschen in Veränderungs-Prozessen zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, neue Perspektiven zu entwickeln, ist seit Jahren der Schwerpunkt von Dr. Nadja Pade. Im Outplacement unterstützt sie ihre Klienten dabei, Veränderungen souverän zu gestalten und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Mit über 20 Jahren Erfahrung in leitenden HR-Positionen sowie als zertifizierter Business-Coach liegt ihr Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Neuorientierung..
Nele von Bargen
Persönlichkeit & Orientierung
„Beruflicher Erfolg beginnt dort, wo Menschen ihre Stärken erkennen und den Mut haben, sie zu leben.“
Nele von Bargen begleitet Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Mit langjähriger Erfahrung in leitenden HR-Funktionen bei der Dresdner Bank, Peek & Cloppenburg und als Personalleiterin bei dem international agierenden Möbelhersteller DEDON, unterstützt sie Menschen dabei, ihre Potenziale zu erkennen, berufliche Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln. Seit 2006 ist sie zertifizierter Business-Coach (DGFP) und begleitet Klienten erfolgreich auf ihrem Karriereweg.
Ulf von Bargen
Research & Matching
„Der richtige Schritt entsteht dort, wo Menschen, Kompetenzen und Kultur zusammenpassen."
Ulf von Bargen verbindet langjährige HR-Erfahrung mit einem klaren Blick auf passgenaue Lösungen. Im Outplacement begleitet er Manager dabei, neue Karriereperspektiven zu entwickeln und Positionen zu finden, die fachlich und persönlich zu ihnen passen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Human Resources Management kennt er die Anforderungen von Unternehmen und Führungskräften aus erster Hand. Sein Beratungsansatz ist pragmatisch, individuell und auf nachhaltige berufliche Neuorientierung ausgerichtet.
Lasst uns zusammenarbeiten
Große Bäckerstrasse 3, 20095 Hamburg, info@outplacement-partner.de